Wat betekent Quiz doen in LinkedIn?

In mijn praktijk als expert en trainer in LinkedIn worden veel vragen gesteld. Laatst vroeg een cursist toen we het onderdeel VAARDIGHEDEN in het profiel bespraken: Wat is Quiz doen?

Voordat ik daar antwoord op geef, even een stukje achtergrond over VAARDIGHEDEN. Je kunt zelf tot 50 vaardigheden aan je profiel toevoegen. Vaardigheden heb je geleerd in je opleiding, tijdens een cursus of heb je in de praktijk geleerd en die kun je in je profiel zelf toevoegen. Ook is er ruimte voor competenties en/of sterke eigenschappen van jezelf.

Wat heb je aan Vaardigheden in LinkedIn?

Ik merk dat Vaardigheden in Nederland niet zo heel erg leven. We vinden al snel dat het ‘borstklopperij’ is. Wij zijn toch een beetje nuchter. LinkedIn is een Amerikaans product en daar denken zij anders over dit soort zaken.

Enfin, het hebben van Vaardigheden en met name de onderschrijvingen vanuit je netwerk zijn toch wel nuttig. Eerste graad contacten kunnen op jouw LinkedIn profiel een mini-compliment uitdelen doordat hun foto en kopregel dan zichtbaar is bij die betreffende vaardigheid.

Is dat belangrijk?

Dat hangt af van het werk dat je doet. Als zelfstandig professional bent en iemand wil een indruk van je krijgen hoe goed je bent, dan kan het handig zijn om bij Vaardigheden even te checken hoeveel onderschrijvingen je hebt gekregen en van wie. Als je op zoek bent naar een baan, is het ook handig om onderschrijvingen te hebben, omdat er in vacatures op LinkedIn vaak vaardigheden worden gevraagd. LinkedIn maakt een match tussen jouw profiel en de vaardigheden die worden gevraagd. Ben je bezoeker van een profiel en overweeg je met een nieuw contact in zee te gaan, zou ik altijd ook even vaardigheden checken of je een goede indruk krijgt.

Zelf ben ik meer van de aanbevelingen, maar dat is een ander onderwerp en niet voor nu.

Wat is dat dan een Quiz doen?

Om de lading van Vaardigheden te verdiepen kun je over veel onderwerpen een Quiz doen. Zie bijvoorbeeld hieronder voor een paar voorbeelden.

 

Quiz doen in LinkedIn

De lijst wordt steeds langer….

De Quiz bestaat per onderwerp uit 15 meerkeuzevragen.  Behaal je een score die tot de beste 30% behoort dan verdien een vaardigheidsbadge.

Als je op zoek bent naar werk, val je door de Quiz af te leggen echter wel meer op, doordat je aantoont over de gewenste vaardigheden voor een ideale kandidaat te beschikken. Bovendien vergroot je de kans dat je opvalt bij andere recruiters. Recruiters kunnen overigens jouw score niet zien. Als je slaagt voor de evaluatie, zien recruiters de badge op jouw profiel, indien je ervoor kiest deze weer te geven.

Meer weten?

Vond je deze informatie interessant en heb je behoefte om over dit soort nieuwe functionaliteiten op LinkedIn bijgepraat te worden, denk eens aan een 1-op-1 Expert sessie van een uur waarbij jij de onderwerpen bepaalt waarover je wil worden geïnformeerd.

Of laat je inspireren door een lijst van verschillende trainingen die wij voor je kunnen verzorgen.

Deel dit bericht met je netwerk:

Trainer in LinkedIn - Judith de Pagter

Sinds 2010 ben ik zelfstandig expert en trainer in LinkedIn. Ik heb inmiddels ruim 5.500 cursisten op praktische wijze geholpen maximaal rendement online te bereiken.

Gerelateerde training

1-op-1 Expert sessie LinkedIn voor de ondernemer (1 uur) - Online via ZOOM

Bekijk training